提交辞职后，其实没有太多的感触，没有即将离开的迷茫，也没有太多的不舍，只是当新的负责人突然过来交接的时候，才发现自己多么的狼狈与措手不及，原来，自己还是会深深的舍不得。
在七天优品一年多的日子里，换过一个个的总监，换部门五六次，换座位十来次，每次没有任何怨言，直到看到一个个的朋友和上司相继离开，才发现，离开，或许只需要一个理由，而留下，也只需要一个理由。
不知道多少次的迷茫与纠结，在选择中，某个理由给与我坚强。离开的朋友说“七天优品发展有限，七天优品局势不明朗，在七天优品难有所作为”，也有的朋友说“在七天优品有过成长，付出过，努力过，改变过，最后虽然离开，但依旧不悔”。其实不管是哪种情况，我想，我们都会为我们如此的这般旅程，画上一段各样的色彩。
我为七天优品画下了啥？蓝图？对，我画下了我的蓝图，在没有任何的压力下，我自己给与自己压力，实现了一次次的突破。七天优品的推广账户和seo就是我的孩子，我让他们在这个行业中成长，突破，成就，这让我充满慢慢的成就感，幸福，也就是来源于此。
感谢在七天优品的每一天，在此认识了陈哥、建春、东东、小年、小白、海峡、小方、杨总、陈总等一大批人，并能与很多人自始至终相处愉快，各种工作开展顺利，也得感谢这些同事乃至全公司人员的配合。特别感谢王总始终的肯定与相信，以及至始至终的支持，七天优品网络推广这块的成绩，离不开他的支持。
感谢财务部同事的配合，每次的款项和合同，你们都给与了快速的支持；感谢人事部给与我在人员招聘这块的支持以及日常考勤这块的支持；感谢品牌部与我们在官网维护这块的无缝对接；感谢信息部对于电脑与服务器这块的工作支持……也感谢市场部门对我的信任。再次感谢七天优品的每一个伙伴们，有你们，才有我能取得的一点成绩。
在七天优品的一年多里，感觉自己的成长还是很明显的：
性格更加沉稳
经历让人成熟吧，在七天优品的日子里，我们经历了部门无领导、成员相继离职、部门领导常换、换部门、公司搬迁（异味）、公司运营模式变更等等“恶劣”环境，对我而言，假如能力不够，不能改变公司经营现状，那你就站好自己的岗吧，其它的事情给与老板一定的建议就可，无须太过敏感。
sem技能提升
接触sem竞价推广虽然很早，但是并没有像在七天优品这样全心全意的去打理一个账户，而且日消费多达3000元。经历了七天优品账户的操作，让我将seo中很多的核心思想和sem想结合起来，形成了一套适合自己的固有理念，为七天优品账户两倍三倍的告诉提升，打下了坚实的基础。
seo技能提升
对于我而言，主要工作之外的seo测试，让七天优品实现了seo行业第一，权重在高峰达到4的程度，后来虽然因为文案策划离职长期没招专人负责，慢慢下降，但现在依旧是行业中的佼佼者。
团队管理经验上升
对于客服和文案的管理，特别是90后个性客 服的引导，而团队各人职能的不同，让我在管理这块积累了更多的经验。
对于招商加盟行业的了解
结合七天优品的工作经验，所以在老婆准备做早教项目的时候，我就给予了连锁加盟的发展建议，每一步的发展方向也基本上能符合他们项目发展的需要。这种经验积累，是我以前的工作中不曾学习到的。
对收费流量渠道的熟悉
多种收费渠道，包括百度、360、搜狗乃至腾讯、新浪、神马的各种收费推广渠道开始熟悉，并且对于其它诸如第三方平台以及广告联盟的了解，对于未来的网络推广各种开展，积累了丰富的经验。
对市场部门等多种部门协作的熟悉
在与市场部合作过程中，制定了客户跟踪体系，共同制定了客服话术，随时的客户质量跟踪，也为sem百度竞价工作的开展打下了基础；与运营部的合作，知晓了公司门店运作的常规化。而客户投诉的处理机制建设，也完善了公司内部的管理；而与O2O部门的协作，知晓了公司在O2O这块的战略，弥补了在手机端经验不足的短板；…….其它的诸如公司多项流程化常规化的熟悉，都将在未来，我的日常工作中随时体现。
分享了收获，再详细自己为什么要辞职。
那天在微信中看到了一个分享，内容大概是我为什么要辞职，两点理由，一个是学不到东西，一个是看不到好的发展（个人的）。其实我算第三种，经济压力有点大，感觉自己学不到太多东西的情况下，没了坚持的理由。
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